Création de système de gestion RH en ligne - Congés, présences, paie

Je conçois et développe des systèmes de gestion des ressources humaines (RH) en ligne, sécurisés et sur mesure, permettant aux entreprises, institutions et organisations de centraliser, automatiser et fiabiliser la gestion des congés, des présences et de la paie.

Chaque solution est pensée pour réduire les tâches administratives, améliorer la transparence et offrir une vision claire des données RH.

Analyse et conception

- Analyse des processus RH existants
- Définition des règles internes (congés, horaires, paie)
- Conception d’une architecture RH sécurisée et évolutive
- Paramétrage selon la taille et le fonctionnement de l’organisation

Gestion des employés

- Dossiers employés centralisés
- Informations personnelles et professionnelles
- Gestion des contrats et statuts
- Historique des mouvements (embauche, promotion, départ)

Gestion des congés et absences

- Demandes de congés en ligne
- Workflow de validation (RH / managers)
- Calcul automatique des soldes
- Gestion des absences (maladie, permissions, jours fériés)
- Historique et rapports des congés

Gestion des présences et horaires

- Suivi des présences et des retards
- Gestion des horaires et plannings
- Feuilles de temps (timesheets)
- Rapports de présence par employé ou service

Gestion de la paie (selon besoins)

- Calcul automatisé de la paie
- Gestion des salaires, primes et déductions
- Génération de bulletins de paie
- Historique et export des données de paie
- Adaptation aux règles internes et locales

Comptes utilisateurs et rôles

- Accès sécurisé par authentification
- Gestion des rôles : administrateur, RH, manager, employé
- Tableaux de bord personnalisés selon le profil
- Permissions avancées par module

Tableaux de bord et reporting

- Tableaux de bord RH en temps réel
- Rapports sur congés, présences et paie
- Statistiques par service ou période
- Export des données (PDF, Excel)

Sécurité et confidentialité

- Connexion sécurisée SSL (HTTPS)
- Protection des données sensibles RH
- Journalisation des actions (logs)
- Sauvegardes régulières et restauration
- Conformité aux bonnes pratiques de sécurité

Administration et évolutivité

- Interface d’administration complète
- Paramétrage flexible des règles RH
- Architecture évolutive
(recrutement, évaluations, formation, mobile app, API)

Délais de livraison

- Système RH standard : 30 à 45 jours
- Délais ajustables selon les modules demandés

Livrables

- Système RH en ligne fonctionnel et opérationnel
- Accès administrateur complet
- Code propre, sécurisé et documenté
- Formation à l’utilisation de la plateforme
- Support après livraison (selon l’offre choisie)

Technologies utilisées

- HTML, CSS, JavaScript
- PHP
- MySQL
- Bonnes pratiques de sécurité applicative